“五個一”強基行動開展以來，省天然氣宿州公司黨支部嚴格按照《省天然氣公司關于推深做實思想政治工作開展“五個一”強基行動的實施方案》的部署和要求，時刻以“職工利益無小事”為原則，用心用情解決員工各項“急難愁盼”問題，讓他們切實感受到黨支部和公司的關懷和溫暖。

在前期收集員工實際困難訴求意見中，公司個別員工家庭條件困難，經濟壓力很大。公司黨支部根據公司實際情況，對這些員工開展了針對性技能培訓，讓他們在立足本職崗位的同時，通過公司安排的兼職工作，提高個人經濟收入，幫助他們緩解部分經濟壓力，起到了紓困解憂的效果。

公司黨支部在梳理職工思想動態臺賬時發現公司員工希望擁有專門場地以方便在業務時間開展文娛活動，支部以服務員工為出發點和落腳點，決定利用公司閑置房間作為“職工之家”。公司支部與工會、團支部相互配合對“職工之家”進行了設計規劃，采購了一批書籍和健身器材，滿足了大家的基本需求。職工之家的建設不僅豐富職工業余時間的文化生活，而且拉近了員工與公司的關系，有效加強員工的凝聚力和向心力。

今后，省天然氣宿州公司黨支部將持續抓實抓細抓牢“五個一”強基工作，及時掌握職工思想動態變化，進一步提高解決員工各種“急難愁盼”問題的能力，不斷增強員工對于公司的認同感、歸屬感和使命感，真正將黨建發展與生產經營的深度融合做深做實，為公司實現高質量發展起到積極地促進作用。（省天然氣宿州公司/孟漢翔 供稿）