為全面落實省公司《關于推深做實思想政治工作開展“五個一強基行動的實施方案”》文件精神，近日，舒城公司組織全體員工進行談心談話活動。

本次談心談話活動采用“一對一”、“面對面”的方式，通過逐級談話，做到全面覆蓋。真誠的談心談話，面對面的交流，拆除了領導與職工之間的“隔心墻”，建立了彼此交流暢談的“連心橋”，使公司領導更好的了解基層一線職工的思想動態、愿望和需求，使職工們有話愿談，有建議敢提，有問題敢反饋，增強了干部職工的凝聚力、向心力和工作熱情。

舒城皖能黨支部就此次“談心談話”活動召開了專題會議討論研究相關落實工作，會議要求根據實際情況竭力解決職工們所提出的問題和困難，能夠馬上落實的立即就辦絕不拖延，暫時不能解決的向職工說明原因，做到職工發聲件件有回音，件件抓落實。（舒城公司/戚大圣 供稿）