為了進一步了解新入職員工的成長和工作情況，切實增強新入職員工的歸屬感。7月31日，舒城公司黨支部組織召開基層員工談心談話活動暨新員工入職一周年座談會，支部副書記、副總經理趙鋒波與員工面對面座談交流。舒城公司班子成員及十名新老員工代表參加了座談會。

座談會上，員工代表分別介紹了各自的工作和成長情況，分享了入職以來的學習和工作感悟，提出了下一步的工作思路及對公司的合理化建議，大家紛紛表示對未來充滿了信心，并為成為一名皖能人而感到驕傲和自豪。

趙鋒波指出，本次座談會成功召開，讓新員工深度融入公司發展和皖能文化，堅定信念、靜心工作、腳踏實地、勤于學習、敢于擔當和潛心積累，讓員工在舒城公司有幸福感、認同感，實現自我價值。他要求，工作中要專注工作、忠誠公司、成就自己，為皖能高質量發展貢獻青春力量。（舒城皖能/戚大圣 供稿）