5月23日,集團(tuán)公司人力資源部主任王鵬飛赴省天然氣宿州公司調(diào)研。

調(diào)研主要采取座談方式進(jìn)行，省天然氣宿州公司副總經(jīng)理桂中明首先簡要匯報了關(guān)于干部隊伍建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、人權(quán)回收等工作情況。隨后，王鵬飛與省天然氣宿州公司部分干部職工展開面對面交流，堅持問題導(dǎo)向，探討在人事管理等具體工作中遇到的實(shí)際問題，并現(xiàn)場答疑解惑，點(diǎn)出工作的困難點(diǎn)、突破點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，提出了具體指導(dǎo)意見。

調(diào)研過程中，還采取個別訪談等形式，傾聽基層職工心聲，幫助基層職工認(rèn)清問題本質(zhì)，理清破題思路，拉近了與職工群眾的距離，助力基層快速減負(fù)、增效。（省天然氣宿州公司/陳雪梅供稿）