省天然氣公司于2003年6月成立黨支部（9名黨員），2011年6月成立黨總支（31名黨員），2015年8月成立黨委和紀委。現有800名員工，17個黨支部（9個支委會），162名黨員（其中，預備黨員4名）

先后制定出臺了《黨風廉政建設主體責任和監督責任追究實施辦法》、《關于對黨員領導干部進行函詢和誡勉的實施辦法》、《“三重一大”集團決策制度執行監督檢查辦法》、《公司部室效能建設問責辦法》以及《紀委關于規范問題線索處置和紀律審查工作的有關規定》等，不斷完善制度體系建設。

緊繃反腐倡廉的弦，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。從嚴查辦違法違紀案件，2015年以來，對于有苗頭性、傾向性問題運用第一種形態進行誡勉談話16人次、提醒談話2人次、集體談話2次；函詢1人次；給予黨政紀處分3人次。

二、發揮黨建的助力作用。

2012年以來，公司著力解決黨建和業務工作兩張皮的現象，大力推動黨建工作與公司的生產經營相結合，與管理相結合，把黨建融入到公司的發展之中，發揮黨建的助力作用，推動企業發展。為此，開展了一系列富有特色黨建工作。

一是開展職業化黨務工作者培養。通過與省委黨校聯合辦學，培養黨務人才；印發《黨務工作者職業發展通道管理辦法》，設置初級、中級、高級黨務工作者等三個等級評定；發放黨務工作者津貼，并完成試點工作，效果明顯。

二是開展學習型黨組織建設。公司分成經營發展組、安全生產組、工程建設組、行政黨務組、龍塘基地組等5個學習小組，共開展了5次集中學習，小組學習各 34次，逐步形成自覺學習、主動研究、學以致用的風氣。

三是創建“一部一品”品牌。省天然氣公司在“兩學一做”工作中，開展支部“一部一品”品牌活動創建工作，通過“一部一品”品牌活動創建，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

四是開展“攻堅克難我擔當”主題活動。省天然氣公司結合“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”工作，開展“攻堅克難我擔當”主題實踐活動，強化黨員“主人翁”意識和“擔當”責任意識，發揮先鋒模范作用。

五是打造紅色引擎。2018年，省天然氣公司黨建工作以“黨建+”的思維，以“打造紅色引擎，助力百億燃氣”為主題，著力打造六大“紅色引擎”，把國有企業的黨建優勢變為發展優勢，抓實各項黨建任務。