近日，池州公司在省天然氣公司的指導下，順利完成職級套改工作，通過科學優化職級體系，進一步打通員工職業發展通道，為公司高質量發展注入強勁動力。

本次職級套改工作圍繞指引解讀、方案制定、制度修訂等環節開展深入學習與多輪研討。池州公司廣泛征求員工意見，確保職級套改工作精準落地，最終實現全員職級平穩過渡。

職級套改工作的順利完成，標志著池州公司人才管理體系建設邁出關鍵一步。未來，池州公司將以此次套改為契機，持續完善配套激勵機制，強化職級體系與績效考核、薪酬待遇的聯動作用，充分激發員工干事熱情，為構建高素質人才隊伍、實現公司戰略目標奠定堅實基礎。（池州公司/李玲 供稿）